Por: guilherme Aberto em: junho 20, 2022 Em: Destaques, Novidades Comentários: 0
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Estabelecer metas e oferecer os meios para que elas sejam alcançadas são funções elementares de uma liderança competente. 

Entre “meios” que se deve oferecer para que a equipe alcance as metas, estão incluídos diversos itens, como por exemplo: treinamento, materiais promocionais, suporte logístico, ferramentas e equipamentos de proteção, remuneração justa, bom ambiente de trabalho e outros quesitos que podem variar de acordo com cada área.

Dentro deste contexto, oferecer um ambiente estimulante, capaz de gerar motivação na equipe, também pode ser interpretado como um “meio” necessário  para o alcance das metas. 

Uma das ferramentas mais poderosas para gerar motivação é o uso de Programas de Incentivo, pois este tipo de sistema estabelece uma ligação psicológica muito forte entre “objetivos” e “recompensas”.

Com base em diversas experiências práticas  na criação e manutenção de programas de incentivo, a equipe da Agromarketing listou algumas dicas importantes. Confira:

1 – Identidade: 

Crie um nome criativo e uma identidade visual original. Assim será mais fácil chamar a atenção dos participantes e trabalhar o tema ao longo do programa.

2 – Clareza: 

As regras devem ser as mais simples possíveis. E os prêmios precisam ter gatilhos muito bem definidos.

3 – Divisibilidade: 

Quando possível, divida as metas em partes menores, para que o espírito competitivo saudável se mantenha aceso mesmo após contratempos que possam afetar a equipe.

4 – Flexibilidade: 

Planeje o programa de modo a permitir alterações e inserção de novas metas e recompensas, pois podem surgir imprevistos ou novas ideias ao longo do caminho.

5 – Comunicação: 

Além de entregar um material explicativo que todos possam acessar a qualquer instante, é recomendável estabelecer também um cronograma de envio de mensagens para relembrar as metas, prêmios e regras, bem como para manter a motivação da equipe em alta.

Além destas dicas existem muitos outros pontos que exigem atenção dos gestores e das equipes envolvidas no planejamento de um programa de incentivo. O mais importante é planejar com cuidado para evitar falhas ou brechas que atrapalhem o objetivo final (atingir as metas da empresa). 

Que tal criar um programa para a sua empresa ou reformular um programa já existente para dar um novo gás ao seu time? 

A equipe da Agromarketing pode ajudar com isso. Mande uma mensagem e vamos avançar sobre este assunto! 

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